에셋 플러스

인력 부족과 마케팅 비용 부담, 신제품 개발의 한계로 어려움을 겪는 소상공인을 위해 정부가 민간 AI 전문기업(와디즈, 미리디, 르몽, 뤼튼 등)과 손잡고 실제 사업 현장에 AI 기술을 도입할 수 있도록 전폭적인 자금을 지원합니다. 단순히 상용 AI 프로그램의 구독료를 대주는 일회성 지원을 넘어, 사장님의 업종에 맞는 맞춤형 비즈니스 모델을 기획하고 이를 현장에 안착시키는 비용을 전액 국비로 매칭하는 신규 사업입니다. 2026년 7월 3일 마감을 앞두고 지금 바로 준비해야 할 핵심 사항을 점검해 보시길 바랍니다. 1. 2단계 전주기 지원 구조 및 자금 한도 이번 사업은 한 번에 자금을 교부하는 방식이 아니라, 1단계 진단 및 로드맵 수립을 거친 후 평가를 통해 2단계 실제 사업화 자금을 집행하는 체계적인 구조로 운영됩니다. 1단계: AI 활용모델 구축 (1,000개사 선발) 지원 내용: 선정된 1,000개 소상공인을 대상으로 약 1개월간 경영관리·마케팅·업무자동화 등 업종별 매칭된 전문 AI 멘토기업의 1:1 원포인트 컨설팅 및 AI 활용 로드맵 수립 을 전액 무료 지원합니다. 2단계: AI 비즈니스 모델 구현 (680개사 선발) 지원 내용: 1단계 참여 기업 중 발표평가를 통과한 680개사 내외를 최종 선발하여, 현장 AI 시스템 구축 및 상용 시제품 개발, 타깃 마케팅을 위한 사업화 자금을 최대 4,000만 원까지 지원 합니다. 매칭 비율: 정부지원금 80%, 자부담금 20% 구조입니다. (예: 최대 금액인 4,000만 원 지원 시, 자부담금은 800만 원 매칭) 2. 사업장 업종별 AI 실무 접목 및 활용 범위 예시 ChatGPT, Midjourney, 클로바X, 클로드(Claude) 등 이미 시장에 출시된 생성형 AI 툴을 본인 사업장의 비즈니스 모델에 연계하여 아래와 같이 다양하게 신청할 수 있습니다. (단, 단순 프로그램 구매나 구독 목적은 제외) 지원 영역 실무 접목 및 비즈니스 모델(BM) 구현 예시 비고 마케팅·디자인 AI 기반 SNS 홍...

매달 월급이 들어왔다가 카드값과 고정비로 잠시 스쳐 지나가는 '급여통장'은 직장인 금융 생활의 가장 기본이 되는 첫 단추입니다. 많은 직장인이 급여통장을 처음 입사했을 때 지정된 은행 그대로 방치해두곤 하지만, 주요 시중은행들은 급여 이체 실적 하나만으로도 수시입출금 통장에 비교적 높은 우대금리를 제공하거나 각종 뱅킹 수수료를 전액 면제해 주는 특화 상품을 운영하고 있습니다. 하반기 금리 변동 기조에 맞추어 주요 시중은행이 적용하기 시작한 급여통장의 최신 우대 조건과 평잔별 이율, 그리고 실무적인 '급여 이체 인정 기준'을 객관적으로 비교해 드립니다. 1. 시중은행이 규정하는 '급여 이체' 실적 인정 기준 은행 앱을 통해 급여통장 혜택을 받기 위해서는 단순히 돈이 들어오는 것뿐만 아니라, 각 은행 시스템이 '급여'로 인식하는 최소한의 행정 기준을 충족해야 합니다. 대개 아래의 세 가지 방식 중 하나를 만족하면 실적으로 인정됩니다. 고객 지정일 기준: 은행에 본인의 '급여일'을 특정 날짜로 사전 지정해 두고, 해당 날짜 전후 1~2일 사이에 일정 금액(보통 50만 원 이상)이 입금되는 경우 급여 이체 문구 인식: 입금 주체나 보낸이 명의와 상관없이 적요창이나 입금 내역 문구에 '급여', '월급', '봉급', '상여금' 등의 단어가 정확히 인쇄되어 들어오는 경우 기업 대량 이체: 대기업이나 공공기관처럼 회사 거래 은행의 기업 뱅킹 시스템을 통해 '급여 대량 이체' 코드로 전산 입금되는 경우 (N잡러나 프리랜서의 경우 위 1, 2번 방식을 활용해 자진 실적 충족 가능) 2. 주요 4대 시중은행 대표 직장인 급여통장 혜택 비교 2026년 하반기 현재 고시된 각 은행별 대표 수시입출금 급여 상품의 핵심 우대 혜택 구조는 다음과 같습니다. (단, 세부 우대 이율은 개인의 추가 거래 실적 및 가입 시점에 따라 일부 상이할 수...